公务员作为国家公职人员，需遵守严格的法律和纪律要求，当公务员被拘留或判刑后，依据人社部相关规定，有3种重要待遇会被取消。
工资待遇
依据人社部发〔2010〕104号文件，公务员在被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，工资待遇会停发，仅按本人原基本工资的75%计发生活费，且不计算工作年限。如果公务员被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃，工资待遇也会停发。
若公务员受到刑事处罚，在处分决定机关尚未作出开除处分决定时，从人民法院判决生效之日起，原工资待遇将被取消。只有在经再审宣告无罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被撤销，且不再给予处分的情况下，才会从处分变更的次月起恢复工资待遇。
工作年限计算待遇
工作年限对于公务员来说至关重要，它关系到工资调整、职务晋升、退休待遇等多方面。当公务员被采取强制措施，如取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕，或者被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期间，工作年限是不计算的。受到刑事处罚的公务员，在服刑期间自然也无法计算工作年限，这会对其后续的职业发展和退休待遇产生重大影响。
相应的政治待遇
公务员享有一定的政治待遇，包括参与党内活动、行使相应的政治权利等。一旦被拘留或判刑，其政治待遇也会被取消。例如，受到刑事处罚的公务员通常会被开除党籍，也就失去了参与党内政治生活的资格。被判刑的公务员无法再行使与公职相关的政治权利，不能继续在原岗位履行职责。
有人服刑两年，养老金断缴24个月，导致养老金基数下降约800元/月，医保缴费不满25年，退休后每年要自掏3-5千元，补缴医保年限才能续保。它改写了你余生，在制度内的全部信用记录。处分程序之外，待遇机制本身就是一套“自动惩戒”。
很多公务员对纪律处分非常敏感，但对待遇取消这件事没太多概念。其实在公务员系统中：处分是组织层面的行为，待遇处理则是制度自动执行的后果。哪怕你还没等来开除决定，只要案件落判，你的工资养老金、各类福利，就已经归零了。
这就像一套并行系统：一个判你有没有问题，另一个先把待遇全停了。并行生效，不需等待对方结束。没有弹性空间，没有讲情面的余地。落入司法系统那一刻，就会启动连锁反应。“被定罪”这件事，本身就是系统对你的彻底脱轨判定。体制确实稳定，但你必须守规，因为只要破线一次，它能收回你以为稳稳在手的一切。
这些待遇的取消是对违法违纪公务员的一种惩处，也是维护公务员队伍纯洁性和公信力的必要措施。公务员必须严格遵守法律法规和职业道德规范，保持清正廉洁，确保正确行使手中的权力，切实履行职责。
想要成长，必定会经过生活的残酷洗礼，我们能做的只是杯打倒后重新站起来前进。上面关于判刑以后的信息了解不少了，集么律网希望你有所收获。
