合同制民警是否构成玩忽职守罪？ (一)
贡献者回答签合同而工作的民警，是可以构成玩忽职守罪的，符合玩忽职守罪的构成要件，需要追求相应的刑事责任，玩忽职守罪的犯罪主体具有特殊性，需要是国家机构的工作人员，犯该罪的，可以判三年以下有期徒刑。 一、合同制民警是否构成玩忽职守罪
可以构成，合同制民警在依法执行公务期间，属其他依照法律从事公务的人员，应以国家机构工作人员论。对合同制民警在依法执行公务活动中的玩忽职守行为，符合《刑法》第三百九十七条规定的玩忽职守罪构成条件的，依法以玩忽职守罪追究刑事责任。
根据规定合同制民警是可以构成玩忽职守罪的主体的，但是合同制民警在依法执行公务活动中的玩忽职守行为，符合玩忽职守罪的构成要件的才追究刑事责任，就是说有违反国家工作纪律和规章制度，玩忽职守的行为，包括作为和不作为、因玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益造成重大损失的结果等因素，此外，还应与工作失误相区分，因为工作失误也会给国家和人民的利益造成重大损失。
二、如何认定玩忽职守罪
法律上对玩忽职守罪的认定标准作出了明确的规定，玩忽职守罪与工作失误的区别：
第一、客观行为特征不同。工作失误是履行了职责。玩忽职守罪是不履行或不正确履行职责;
第二、危害结果发生的原因不同。工作失误因制度不完善，工作人员业务素质较差，缺乏工作经验，因而方法不对，导致错误发生，造成公私财产重大损失。而玩忽职守罪则是违反规章，工作不负责等造成公私财产重大损失。
三、玩忽职守罪怎么处罚的
犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年七年以下有期徒刑，法律上另有规定的，依照规定。徇私舞弊犯本罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处5年10年以下有期徒刑。
玩忽职守罪的判刑是处三年以下有期徒据刑或者拘役;情节特别严重的，处三年七年以下有期徒刑。玩忽职守罪是指国家机构工作人员严重不负责任，不履行或不正确地履行自己的工作职责，致使公共财产、国家和人民利益追受重大损失的行为。
这种情况是涉嫌玩忽职守罪的，因为合同制民警是可以构成玩忽职守罪的主体的，如果要对玩忽职守的主体进行刑事处罚的话，还需要满足玩忽职守罪的立案标准。
民警滥用职权怎么处罚 (二)
贡献者回答法律分析：1、涉嫌滥用职权或者玩忽职守犯罪，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
2、情节特别严重的，处三年七年以下有期徒刑。
3、涉嫌国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
4、情节特别严重的，处五年十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
法律依据：《中华人民共和国刑法》 第三百九十七条 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
办案实务丨公安民警因工作失误致使犯罪嫌疑人逃跑，构成玩忽职守，会受什么处理？ (三)
贡献者回答公安民警因工作失误导致犯罪嫌疑人逃跑，可能会面临玩忽职守的指控。
案例中，2012年7月，村民王某及其子因争执伤人后被传唤至派出所。在讯问过程中，嫌疑人王某企图逃跑，警员黄某未能及时制止，致使王某逃逸。这种情况下，黄某的行为可能触犯玩忽职守罪，根据《刑法》第397条，若造成公共财产、国家和人民利益重大损失，可能面临3年以下有期徒刑或拘役。同时，《公务员法》和《公安机关人民警察纪律条令》也规定，黄某的行为可能受到纪律处分，从记过到开除不等，特别是若因工作失职导致被羁押人员脱逃等严重后果。
对于此案的处理，建议包括尽快追捕犯罪嫌疑人，并对黄某的责任进行追究。这既符合法律要求，也有助于维护法律的公正执行。备考公安机关人民警察执法资格考试的考生，应注意了解相关法规，提高执法能力和应变水平。
相关法条包括《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国公务员法》、《公安机关人民警察纪律条令》以及最高人民法院和最高人民检察院的解释，这些法规为处理类似情况提供了法律依据。
人天天都会学到一点东西，往往所学到的是发现昨日学到的是错的。从上文的内容，我们可以清楚地了解到民警玩忽职守罪成功辩解案例。如需更深入了解，可以看看紫律云网的其他内容。
