2025年1月1日起，我国正式实施弹性退休制度。以下是关于自愿弹性提前退休的相关情况介绍：
可自愿弹性提前退休的情况
• 满足最低缴费年限：职工需达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，2025年该年限仍为15年。
• 提前时间限制：提前退休的时间最长不得超过3年。
• 不低于原法定退休年龄：退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。例如，1972年9月出生的男职工，改革后的法定退休年龄为62周岁，若其想弹性提前退休，在满足最低缴费年限的前提下，可以选择在60岁至62岁之间退休。
申请流程
• 提前告知：职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。比如，1975年12月出生的、原法定退休年龄为50周岁的女职工，改革后的法定退休年龄为50周岁6个月，对应的退休时间为2026年6月。如果她想50周岁退休，也就是2025年12月退休，那么最晚要在2025年9月向单位提交书面申请。
• 单位确认：单位收到职工书面申请后，会进行审核确认，核实职工的缴费年限、年龄等信息，确保其符合提前退休条件。
• 办理退休手续：单位审核通过后，会协助职工办理相关退休手续，包括向社保部门提交申请、办理养老金领取手续等。
需要注意的是，弹性退休制度的实施，为职工提供了更灵活的退休选择，但职工在选择提前退休时，也要充分考虑个人的经济状况、身体状况以及对养老金领取的影响等因素。
看完本文，相信你已经得到了很多的感悟，也明白跟缴满15年社保能提前退休吗这些问题应该如何解决了，如果需要了解其他的相关信息，请点击集么律网的其他内容。
