试用期能不能调动？

最佳答案能够调动。

因为试用期是雇主和员工之间的一个阶段，为了测试员工的能力和适应性。

但是如果员工不适应当前的岗位，或者公司有其他的空缺，那么可以通过调动来适应员工和公司的需要。

另外，在一些行业和公司的政策下，试用期结束后也可以进行内部调动或者换岗，以更好地发挥员工的潜力和公司的资源。

值得注意的是，进行调动也要考虑公司的政策和法律法规的规定，需要提前与雇主协商并取得同意。

试用期还没过能调动吗？

最佳答案试用期还没过不能调动

新任职人员不管是哪种任职，一般都有试用期的，试用期未满，是不能办理调转手续的。因为调入新单位以后，新单位对试用期人员很难给出正确的评价和鉴定，这样会影响任职人员按期转正。因此信任职人员未满一年，是不能调转的。

生活中的难题，我们要相信自己可以解决，看完本文，相信你对有了一定的了解，也知道它应该怎么处理。如果你还想了解升职换岗后能不能再次设定试用期的其他信息，可以点击紫律云网其他栏目。