1.根本不给你原件
2.以盖章的名义收走解除通知书
这种套路和第一个套路其实是一样的，目的也是为了让劳动者无法证明是公司解除的劳动关系。无法证明到底是在什么时候解除的劳动关系。劳动者证明不了，那公司就有了可以操作的空间和余地。
3.解除通知书不是解除通知书
公司原因与你解除劳动关系，给你出具解除通知书。你看了一眼标题，很醒目，你以为这就肯定是解除通知书吗？内容有没有认真看？有些公司出具的解除通知书，标题对的，内容却不是公司解除，而是协商解除，然后再要求你签个字。好了，双方就变成了协商解除劳动关系。
4.解除通知书不盖公章/盖其他公章
通知书要盖公章这事，有些劳动者还真就是不知道，一份没章的通知书，到底是你自己打印的，还是公司给你出具的？你说是公司出具的，公司不承认的情况下，你有证据吗？没证据那就得认栽。当然盖其他公章也是同样的道理，公章是需要备案的，有编码。有些公司会用萝卜章给你盖，你仲裁，公司还是不承认这个是公司出具的，还会拿出来自己备案的公章用以证明你的章是假的，最后反咬你一口你伪造证据。
我亲爱的劳动者，这些套路可要注意了。除非拿到公司出具的该有公司公章的，内容是公司解除劳动关系的通知书，那么你可以走人，不用再上班了，否则一定好好工作，好好上班。
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