家人们，最近好多朋友问我，想辞职但不知道要提前多久说，今天就来给大伙唠唠劳动法里关于辞职时间的规定 搞清楚这些，辞职再也不慌啦~
试用期辞职：提前3天就行！
转正后辞职：得提前30天书面通知！
已经转正的宝子们注意咯，按照劳动法，你得提前30天，用书面形式通知公司你要辞职。为啥要书面通知呢 因为这样才正式，也方便公司留档，安排后续工作交接。辞职信？其实不难，网上有好多模板，大家可以参考参考。内容主要就写清楚你是谁、在哪个部门、啥时候入职的、打算啥时候离职、为啥离职（简单说一下就行，不想说也没事），最后签上你的大名和日期
把辞职信交给公司的时候，也有讲究。要是公司有专门的文件签收流程，那就按流程走；要是没有，你可以找个同事帮你见证一下，或者发个邮件，记得设置已读回执，确认公司收到了。这30天可别想着偷懒哦，得好好和同事交接工作，把手里的项目、资料都整理清楚，做个有始有终的好打工人
特殊情况：可以随时走人！
当然啦，也有一些特殊情况，咱不用等3天或者30天，直接就能辞职走人，而且公司还得给咱经济补偿
像公司没按照劳动合同给咱提供劳动保护或者劳动条件，比如说该给的安全设备不给，工作环境危险还不管；还有工资不按时发，或者社保不给交的，这些都是严重损害咱劳动者权益的行为。要是碰上这种公司，咱二话不说，直接解除劳动合同，拍拍屁股走人，顺便还能要求公司把该给的补偿都补上！还有那种更过分的，公司用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫咱劳动，或者让咱干一些特别危险的活儿，危及到人身安全了，这时候咱一秒都别多待，立刻马上解除劳动合同，赶紧逃离这个“是非之地”
宝子们，劳动法是咱打工人的保护伞，了解这些辞职规定，既能维护自己的合法权益，又能让辞职这件事顺顺利利。要是还有啥不懂的，评论区留言，咱们一起探讨探讨
#劳动法# #辞职# #离职攻略# #打工人必备#
明白打工人必知！劳动法里辞职要提前多久？的一些要点，希望可以给你的生活带来些许便利，如果想要了解其他内容，欢迎点击集么律网的其他栏目。
