临近年末，许多职场人士开始关注起企业的放假安排。特别是当听说有企业提前放假时，不少员工心中都会产生一个疑问：这样的提前放假，究竟算不算带薪年假呢？带薪年假作为员工的一项基本福利，关乎着大家的切身利益。因此，弄清楚企业提前放假的性质，以及它是否与带薪年假挂钩，对于保障员工的合法权益具有重要意义。这一话题，也自然而然成为了年末职场热议的焦点之一。

企业提前放假算带薪年假吗？

企业提前放假算带薪年假吗？

答企业提前方放假应该视该企业的相关规定而定。一般情况下，企业根据企业的经营状况和带薪年假的相关规定一并研究。

如果企业经营效益好，又有员工未休带薪年假，那么未休带薪年假人员，可以算带薪年假，如果带薪年假休完的员工，只能按放假相关规定执行。

接受生活中的风雨，时光匆匆流去，留下的是风雨过后的经历，那时我们可以让自己的心灵得到另一种安慰。所以遇到说明问题我们可以积极的去寻找解决的方法，时刻告诉自己没有什么难过的坎。紫律云网关于不允许提前休假或不能就整理到这了。