河北省人事劳动厅政务大厅，作为河北省人力资源和社会保障厅的重要组成部分，自2008年设立以来，便以高效、便民为服务宗旨，致力于为公众提供一站式办公体验。该政务大厅位于石家庄市，集中受理包括外国专家工作许可、职业技能鉴定机构设立在内的多类行政许可事项，实行服务内容、程序、材料、时限及办理情况“五公开”机制，极大地提高了行政效率。而河北省人事劳动厅，现称河北省人力资源和社会保障厅，作为河北省政府的职能部门，其机构设置涵盖多个处室，各司其职，共同推动全省人力资源和社会保障事业的发展。

河北省人事劳动厅机构设置 (一)

河北省人事劳动厅机构设置

答办公室:

- 人才兴冀工程办公室

- 宣传办公室

人事处

法规处:

- 政策研究处

规划财务处

综合计划处

就业促进处

人力资源市场处

军官转业安置处:

- 河北省军队转业干部安置工作领导小组办公室

职业能力建设处

职称管理处:

- 省职称改革领导小组办公室

事业单位人事管理处

农民工工作处

劳动关系处

工资福利处

养老保险处

失业保险处

医疗保险处

工伤保险处:

- 河北省劳动能力鉴定委员会办公室

农村社会保险处

社会保险基金监督处

调解仲裁管理处:

- 信访工作处

劳动监察局

机关党委

离退休干部一处、二处

外专局

纪检监察室

公务员局:

- 综合处

- 职位管理与任免处

- 考试录用处

- 考核奖励处

- 培训与监督处

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  河北省人力资源和社会保障厅

河北省人事劳动厅工作职能 (二)

答河北省人事劳动厅承担着重要的职责，主要负责执行国家公务员制度。他们负责全省范围内国家机关公务员的各类管理工作，包括职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、薪酬福利、退休与退职以及相关的权力保障等。 在公务员管理上，代行省政府的部分职责，对一定层次的公务员进行管理和任免，并对事业单位的行政管理人员和专业技术人员实施宏观管理。此外，他们还负责企事业单位专业技术职务的评审工作，确保专业人才的公正评价。

在机构编制方面，河北省人事劳动厅负责研究并制定党政机构改革方案，以及国家行政机关职能调整的建议，同时处理省机构编制委员会的日常事务，确保机构设置和人员编制的合理合规。 在人事和事业单位的管理上，他们负责审核机构设立和人员编制调整，协调企业、事业单位的人事制度改革，制定人才流动政策，组织人才的流动、培训和继续教育，建立人才流动的社会调节机制和人才信息库，为人才发展提供支持。

他们还负责国家机关和事业单位工作人员的计划编制，以及工资和统计工作，确保这些工作的正常进行。在人力资源配置上，他们负责大中专毕业生的分配和军队转业干部的安置工作，确保人才资源的有效利用。 最后，河北省人事劳动厅致力于人事法规的普及和人事政策的调研，积极探索如何通过人事工作更好地为经济建设服务，推动社会进步和发展。

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  河北省人力资源和社会保障厅

河北省人事劳动厅政务大厅 (三)

答河北省的人力资源和社会保障厅政务大厅，于二零零八年七月正式启动并运营。这个大厅旨在提供全方位的服务，以“便民利民，服务发展”为核心理念，以高效、廉洁和规范的服务为目标，致力于在一个地方解决所有业务，确保在承诺的时间内完成办理。 大厅主要负责以下12项重要服务项目：

外国专家来华工作许可

设立人才中介机构及其业务范围审批

技工学校设立审批

特殊工时制度审批

中外合作职业技能培训机构设立审批

民办职业培训机构设立、招生简章审核、校长聘任等事项

职业技能鉴定机构设立审批

中外合资（合作）职业介绍机构设立审批

外国人入境就业许可

中等以下教育机构聘请外国专家资格认可

企业聘请外专资格认可（非国务院履行出资人职责企业）

境外组织介绍外国文教专家来华工作的资格认可

民办学校以捐赠者姓名或名称冠名审批

民办教育机构冠名“河北”审批 运行模式上，大厅采用“一站式办公”策略，所有行政事务在大厅集中受理，处理后由窗口直接交付给服务对象。同时，透明公开是其工作原则，实行公开承诺制，接受大厅的集中受理和投诉管理。为了保证规范化，人员管理和项目管理均实行制度化和程序化操作。

政务大厅的服务机制主要包括“五公开”原则，即服务内容、程序、所需材料、承诺时限和办理进度公开。此外，所有服务项目分为受理件和不予受理件两种类型进行处理，对于不予受理的事项，会给出明确的答复。

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  河北省人力资源和社会保障厅

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