职务侵占罪条款、职务侵占罪法律条款

职务侵占罪条款、职务侵占罪法律条款

职务侵占罪作为一种经济犯罪行为，严重侵害了公司、企业及其他单位的财产权益，破坏了市场经济秩序。本文将围绕“职务侵占罪条款”与“职务侵占罪法律条款”两大主题展开讨论，旨在深入解析该罪行的法律构成、立案追诉标准以及司法实践中的相关问题。

职务侵占罪条款

职务侵占罪，依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。该罪行的构成要件主要包括：

1. 犯罪主体：特殊主体，即公司、企业或其他单位的工作人员，且不具有国家工作人员身份。这些人员利用自身职务所赋予的主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件实施犯罪行为。

2. 犯罪客体：公司、企业或其他单位的财产所有权。这里的“财物”涵盖动产、不动产及财产性利益，如债权等。

3. 犯罪主观方面：行为人具有直接故意，且以非法占有为目的。

4. 犯罪客观方面：行为人利用职务便利，将单位财物非法占为己有，且数额达到较大标准。根据司法解释，数额在三万元的，应予立案追诉。

职务侵占罪法律条款

关于职务侵占罪的法律条款，除《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的直接规定外，还包括相关司法解释及立案追诉标准等。

1. 立案追诉标准：根据最高人民检察院、公安部联合发布的《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》，公司、企业或其他单位的人员利用职务便利，非法占有本单位财物数额在三万元的，应予立案追诉。这一标准体现了法律对职务侵占罪打击的严厉性。

2. 量刑标准：依据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中的“数额较大”、“数额巨大”的数额起点，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。这一规定为量刑提供了明确的依据。

3. 司法实践：在司法实践中，职务侵占罪的认定还需综合考虑行为人的职务便利范围、实施犯罪行为的具体手段、非法占有财物的数额及危害后果等因素。同时，对于在提起公诉前退还挪用资金的，可以从轻或减轻处罚。

注意事项

在防范和打击职务侵占罪的过程中，企业和单位应加强内部管理，建立健全财务制度和监督机制，提高员工的法律意识和职业道德水平。同时，司法机关应严格依法办案，确保法律的公正实施。此外，社会各界也应加强对职务侵占罪的宣传和教育，提高公众对该罪行的认识和理解，共同维护市场经济秩序和社会公平正义。

二人合伙生意另一人做假帐贪污金钱犯法吗 (一)

优质回答二人合伙生意中，另一人做假帐贪污金钱是犯法的。这种行为涉嫌职务侵占罪，具体分析如下：

行为定义：做假帐并私吞营业款，属于利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。

法律条款：根据《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。

立案标准：根据两高最新的司法解释，以及2016年两高《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪的最低刑事立案标准为6万元。即，如果贪污金额达到或超过6万元，就可能构成职务侵占罪。

刑罚规定：对于职务侵占罪，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年有期徒刑，并可以并处没收财产。

因此，在二人合伙生意中，如果其中一人做假帐并贪污金钱，且数额达到立案标准，那么该行为将构成职务侵占罪，并可能面临相应的刑事处罚。

职务侵占罪该怎么样量刑 (二)

优质回答职务侵占罪的量刑标准如下：

数额较大时：判处五年以下有期徒刑或者拘役。数额巨大时：判处五年有期徒刑，并可并处没收财产。

特别规定： 国有单位人员：国有公司、企业或其他国有单位的公务人员，以及国有单位委派至非国有单位的公务人员，若实施职务侵占行为，不适用职务侵占罪的处罚标准，而是适用贪污罪的定罪处罚。 法律依据：职务侵占罪的处罚标准依据《刑法》第二百七十一条。对于国有单位的公务人员，应参照《刑法》第三百八十二条、第三百八十三条的贪污罪处罚规定进行定罪处罚。

刑法二百七十一条职务侵占罪 (三)

优质回答法律主观：

职务侵占罪 （刑法第270条），是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年有期徒刑，可以并处没收财产。 最高人民法院《关于办理 违反公司法 受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》（1995·12·25法发［1995］23号） 二、根据《决定》第十条的规定，公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利，侵占本公司、企业财物，数额较大的，构成侵占罪。 《决定》第十条规定的“侵占”，是指行为人以侵吞、盗窃、骗取或者以其他手段非法占有本公司、企业财物的行为。 实施《决定》第十条规定的行为，侵占公司、企业财物五千元至二万元的，属于“数额较大”；侵占公司、企业财物十万元的，属于“数额巨大”。 因此，其侵占数额达2万，属于数额较大的情况，应当追究刑事责任，可能会处五年以下有期徒刑或者拘役。鉴于从犯可以适用缓刑。

法律客观：

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

职务侵占罪的立案标准是多少 (四)

优质回答在我国，公安机关对职务侵占罪的立案金额定在人民币五千元。

若犯罪嫌疑人犯下此类罪行且数额超过此界限，则需追究其刑事责任。

根据《中华人民共和国刑法》，公司职员利用职权之便，将单位财产据为己有的行为，属于数额较大者，将会面临三年以下有期徒刑或拘役以及罚金的处罚。

法律依据：

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

法律依据：

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

没拿钱算职务侵占吗 (五)

优质回答没拿钱不算职务侵占。以下是具体分析：

定义方面：职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。重点在于“非法占为己有”和“数额较大”。犯罪结果：职务侵占罪属于结果犯，即必须要有实际的犯罪结果发生。如果没拿钱，即没有实现非法占有本单位财物的结果，就不构成职务侵占。法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪需要有明确的侵占行为和数额较大的财物被非法占有的事实。没拿钱自然就不满足这一法律构成要件。

综上所述，没拿钱的行为不构成职务侵占。

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