职务侵占罪的定义

职务侵占罪全面解析

一、职务侵占罪的定义

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，这一罪行不仅侵害了单位的物质性所有权益，还触犯了刑法，将受到法律的严厉制裁。

这里的“利用职务上的便利”，涵盖了多种情况，包括但不限于：利用主管单位财物的权力对财物调配、使用进行干预；凭借管理财物的职责在日常管理过程中获取便利；因经手单位财物的工作性质有机会接触和处理财物等。

非法占为己有的手段多样，包括直接侵吞、秘密窃取、骗取等。这些手段都旨在将单位财物转化为个人所有。

关于“数额较大”的具体标准，各地司法实践中存在差异。一般而言，通常以三万元或六万元人民币作为基准。这一标准可能会因地区而异，但都是衡量职务侵占罪是否成立的重要因素。

若构成职务侵占罪，依据《刑法》规定，数额较大的，将处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额特别巨大的，将处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这体现了法律对职务侵占罪的严厉打击。

除了刑事责任，职务侵占罪的涉案者还可能面临民事赔偿责任。他们需要返还侵占的财物，并赔偿单位因此遭受的相应损失。

职务侵占罪与贪污罪在客观方面都表现为利用职务上的便利非法占有本单位财物，但两者在主体、犯罪对象及数额要求上存在差异。贪污罪的主体仅限于国家工作人员，且犯罪对象只能是公共财物。

职务侵占罪与挪用资金罪在犯罪主体上都是公司、企业或其他单位的工作人员，但犯罪对象和犯罪故意内容不同。挪用资金罪的对象只能是本单位的资金，且故意内容为暂时使用并准备日后归还。

职务侵占罪是一种严重侵害单位物质性所有权益的犯罪行为。它要求涉案者利用职务上的便利，以非法占有的手段将单位财物据为己有，且数额较大。一旦构成此罪，将面临严厉的刑事制裁和可能的民事赔偿责任。了解职务侵占罪的定义及构成要件，有助于我们更好地防范和打击此类犯罪行为，维护单位的合法权益。

从上文内容中，大家可以学到很多关于职务侵占罪的定义的信息。了解完这些知识和信息，紫律云网希望你能更进一步了解它。