最近，社保稽查的事儿备受关注。为啥呢？因为这关系到咱们每个人的切身利益，企业要是不按规定来，那麻烦可就大了。
先给大家讲讲社保稽查到底查啥。主要查企业给员工交社保的人数对不对，缴费基数是不是符合规定，有没有按时足额缴纳，之前欠缴的有没有补缴。比如说，有的企业为了省钱，给员工按最低基数交社保，可员工实际工资明明比这高，这就不行。像2023年北京社保缴费下限是5869元 ，要是员工月薪8000元，企业却按5869元基数交，那就违法了。
再说说违规的后果。一旦被查出来，企业首先得把少缴的社保补齐，还要按日加收万分之五的滞纳金，这相当于年化18.25%的高利息，利滚利，时间长了可不是小数目。要是逾期还不补缴，会被处欠缴数额1倍3倍以下罚款。欠缴100万，最高能罚300万。要是还拖着，社保部门能申请法院强制执行，企业银行账户可能被查，存款被划拨，财产也可能被查封拍卖来抵社保费。直接负责的主管人员，可能还会被处5000 - 20000元罚款。
社保对我们每个人都很重要，企业合规缴纳是责任。大家觉得现在社保稽查力度够不够？对企业和员工来说，还有哪些需要注意的地方？欢迎一起聊聊。
人们很难接受与已学知识和经验相左的信息或观念，因为一个人所学的知识和观念都是经过反复筛选的。集么律网关于稽核专员介绍就到这里，希望能帮你解决当下的烦恼。
