你记住，如果不是实在扛不住了，老板是不会拖欠工资的。因为上班就是为了搞钱，发不出来工资相当于给员工传递了一个信号：公司摊事了，摊上大事了。
·拖欠一个月可能是临时有个特殊情况。
·拖欠两个月缓过来的概率就不高了。
·拖欠三个月根据我二十多年的职场经验，十之八九是缓不过来了，公司可能不会马上挂掉，会苟延残喘很久，但恢复的可能性微乎其微。
所以如果拖欠到第三个月，建议你及时止损，该维权维权，该找下家找下家。不要心存幻想了，工资怎么要回来？能和公司协商最好，但不要信口头承诺，签个协议，写清楚金额，约定好时间，最好是连违约金都约定好不如期支付，要给我赔偿。
如果协商不成，先在职劳动监察投诉。拖欠工资是劳动监察的涉案范围，还是不成提被迫离职仲裁维权，要求公司支付工资并主张经济补偿。注意，你维权越早，拿到钱的可能性越大。你拖得越久，维权成功的希望越渺茫。因为公司没钱了，甚至老板都跑路了，即便你打赢了官司，执行也是个问题。
看完本文，相信你已经对跑路老板有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试集么律网推荐的方法去处理。
