广东省失业保险条例
导语：失业保险作为社会保障体系的重要组成部分，对于保障失业人员的基本生活、预防失业以及促进就业具有重要意义。在广东省，失业保险的相关政策和规定主要由《广东省失业保险条例》进行规范。本文将围绕《广东省失业保险条例》展开详细介绍，包括其适用范围、缴费规定、失业保险待遇以及最新修改等内容，以便读者更好地理解和应用这一条例。
一、《广东省失业保险条例》的立法背景和目的
<广东省失业保险条例》的制定，旨在保障失业人员的基本生活，预防失业，促进就业。该条例依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，结合广东省实际情况制定。它突出了失业保险的预防失业功能，旨在通过失业保险基金的合理使用，稳定企业岗位，预防失业风险，同时提升失业人员素质，促进其尽快实现再就业。
二、适用范围和参保对象
根据《广东省失业保险条例》，广东省行政区域内的企业、非参照公务员法管理的事业单位和社会团体、社会服务机构、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织及其职工，以及与劳动者建立劳动关系的机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体及与其建立劳动关系的劳动者等，均应参加失业保险。此外，军队、武警部队用人单位及其文职人员、无军籍职工，以及有雇工的个体经济组织及其雇工等也属于参保范围。这一规定确保了失业保险制度的广泛覆盖。
三、缴费规定
用人单位和职工应当在用人单位注册登记地参加失业保险，并依法按月缴纳失业保险费。用人单位以应当参加失业保险的职工的缴费工资之和为基数，按照国家和省规定的费率缴纳失业保险费。职工则以本人工资为基数，按照国家和省规定的费率缴纳失业保险费。值得注意的是，职工缴费工资不得低于参保地地级市最低工资标准。此外，广东省政府还会根据经济社会发展形势、失业人员数量、失业保险基金数额等情况，合理调整失业保险费的费率。
四、失业保险待遇
失业人员在符合一定条件下，可以领取失业保险金，并按照规定享受其他失业保险待遇。这些条件包括失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限；非因本人意愿中断就业；已经办理失业登记，并有求职要求等。失业保险金的领取期限根据失业人员缴费时间的长短而定，最长不超过二十四个月。失业保险金的标准则由社会保险经办机构按照失业保险金领取地地级市最低工资标准的百分之九十按月计发。此外，失业人员在领取失业保险金期间还可以享受求职补贴、医疗保险费缴纳等福利。
五、最新修改及影响
近年来，《广东省失业保险条例》经历了多次修订。最近一次修订是在2025年1月12日，由广东省第十四届人民代表大会常务委员会第十五次会议通过并公布。此次修订对条例中的部分内容进行了调整，包括取消了求职补贴、女性生育一次性加发失业保险金、外省户籍失业人员一次性失业保险金等业务。这些调整对用人单位和劳动者都产生了一定的影响。对于用人单位而言，虽然取消了失业保险的浮动费率机制，但广东省仍将继续实施阶段性降低失业保险费率的政策，以减轻其缴费负担。对于劳动者而言，虽然部分福利被取消，但失业保险金的领取手续更加便捷，保护失业人员合法权益
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