晚上八点深圳科技园写字楼灭灯了。
今年三月出台的反加班新政真动刀子了，劳动监察队半夜突击互联网公司抓加班，四个月罚了37家企业。
龙华区搞健康用工认证还给减税，这波操作靠谱。
政策落地效果明显。
以前凌晨两点打车的程序员现在能赶上末班地铁了。
大疆带头搞九点下班铃，会议室再也没人挂着“学习会”牌子装模作样加班。
但制造业流水线还是老样子，订单来了照样三班倒。
有工人吐槽：“流水线上连厕所都要计时，谁管你新政策？”
北京上周跟进了。
约谈外卖平台保障骑手休息权，美团饿了么连夜改算法。
深圳这枪打得响，全国都听见了。
不过有公司把加班费改成“奋斗津贴”，劳动仲裁案子反而涨了三成。
说到底罚钱治标不治本。
科技公司开始用智能排班系统降本增效，比硬压工时管用。
某电商把晚会改午会，会议时长自动压缩三成。
老板们该算笔账：员工住院的工伤赔偿比加班费贵多了。
别让996换身马甲又回来。
劳动监察电话现在24小时有人接，举报变简单了。
有网友拍到执法队带着测光灯查电脑使用时长，这波较真劲儿值得点赞。
说到底，员工睡饱了才有力气给你赚钱啊。
北京上海都动起来了，这次希望别雷声大雨点小。
听说腾讯试点四天工作制，流水线什么时候能跟上？
政策硬气多久，得看明年财报里的用工成本栏敢不敢公开。
无论你的行为是对是错，你都需要一个准则，一个你的行为应该遵循的准则，并根据实际情况不断改善你的行为举止。了解完告别996：深圳颁布反过度加班新条例，集么律网相信你明白很多要点。
