本报讯（记者 张濛）在工作中与工友有了矛盾怎么办？苏州吴江的两个工人不是通过沟通化解矛盾，而是冲动地对工友拳脚相加，结果致使对方受伤，除了需要赔偿对方巨额的经济损失外，还要承担刑事责任。
张某是个打桩工，2016年1月11日下午，他和两名同事一起在吴江一工地上打桩，和驾驶挖掘机的人发生口角。双方扭打在一起。见到有人在打斗，另一名驾驶员也从驾驶室里出来，准备用脚去踹张某及其同伴。张某就从正面将那个年轻驾驶员抱住，用脚绊住对方，狠狠地将其摔倒在地上。此时项目经理已经赶到，将双方拉开。后来年轻驾驶员感到腹部疼痛难受，经医院检查为脾脏破裂，只能通过手术将脾脏摘除。经鉴定，属人体重伤二级。吴江法院经审理后认为，被告人张某故意伤害他人身体，致人重伤，其行为已构成故意伤害罪，鉴于其已赔偿了受害人损失，得到了被害人的谅解，且有较好的悔罪表现，法院判处其有期徒刑二年六个月，缓刑三年。
无独有偶，王某在吴江一家服装厂工作，2015年12月17日下午，他与工友杨某因一道工序发生了口角。到了当天晚上九时许，杨某还在纠缠下午的事，双方越骂越凶最后动起了手。王某上前，从背后将杨某抱住，像摔跤一样将杨某摔倒在地上。杨某被摔后，经医院检查，其右小腿骨折，经鉴定已构成人体轻伤一级。
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