内部承包合同有何效力？

答谢邀！

1.需要区分不同的情形：如按照内部责任制分包给内部员工，则相关合同可能认定为内部分工管理协议；如是分包给挂靠的个人，相关人员由该挂靠人招聘管理，则属于违法分包，该分包行为无效；如属于分公司与总公司直接的分包，则属于内部分包，有效，且由总公司或分公司对外承担责任；等。

2.内部分包情形较为复杂，需要结合分包协议的具体内容、分包人员与总包人之间的关系、管理及核算的不同情形等综合进行认定！

工程内部承包协议中承包人应如何签订协议？

答在工程内部承包协议中，承包人应遵循以下步骤签订协议：

明确合同主体信息：协议应明确承包人与发包人的名称、法人代表姓名、工商登记号等基本信息。这些信息是合同成立的基础，确保双方的身份和资质得到确认12。

确定合同内容：合同内容应包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。这些条款共同构成了合同的核心，确保工程的顺利进行和完成1。

协商一致：双方关于合同的内容应协商一致，确保双方对合同条款的理解和接受程度一致。这是合同成立的前提，也是双方权益的保障2。

书面签订：采用书面合同形式，确保合同的正式性和可执行性。在合同最后签字、盖章或者按手印即可，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。这标志着双方对合同内容的确认和承诺2。

遵守合同条款：一旦合同签订，双方应严格遵守合同条款，如因执行本协议发生争议，双方应协商解决，协商不成，由签约所在地人民法院裁决。这确保了合同的严肃性和法律效力3。

通过上述步骤，承包人可以有效地签订工程内部承包协议，确保双方的权益得到保护，工程的顺利进行和完成。

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