千万别跟公司谈法律！谈得越多，反而越危险！
你有没有想过，我们在发现公司违法时，第一反应往往是想“讲道理”、谈法律？很多人甚至想写封“纠正违法行为通知书”给公司，觉得这是维权的开始。但说句实话，这样做，可能正好把自己送上绝路。
大家好，我是帮几千人处理过公司劳动法问题的李现益律师。
今天我就来说一下这个问题，具体如下:
第一，我们很难在法律上真正谈赢公司。
大一点的公司都会有法务或律师团队，老板也不缺认识律师的资源。我们掌握的法律知识很可能只是皮毛，真要掰扯起来，公司总有办法让我们理亏。所以，不要主动上去讲法律，很可能被反将一军。
第二，一旦我们把公司的违法行为全盘托出，等于替公司打了“预防针”。
我们仲裁能赢，很大程度是因为公司有漏洞。如果在仲裁之前，公司把这些漏洞都补上了，我们还能靠什么取胜？打官司讲的是证据、程序，不是情怀。别替对方整理战场。
第三，法律是中性的，不同立场下的解释千差万别。
公司之所以违法，有时并不是不懂法，而是经过权衡之后的选择。对公司来说，承担法律风险，有时反而比全面合规更划算。我们真要维护权益，就得学会冷静应对，而不是提前暴露底牌。
很多人喜欢在网络上看“钓鱼执法”的新闻，觉得有点“阴”，但那正说明一个问题：只有对方违法了，才有执法的可能。同样的逻辑，公司违法了，才有我们胜诉的机会。别急着帮公司补漏洞，留着它“出错”，才是我们翻盘的关键。
别再一腔热血地和公司谈法律了，留一点智慧，把主动权掌握在自己手里。
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好了，如果你也有法律问题，欢迎留言。
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