【答疑解惑】被单位辞退的失业人员,到底能不能领取失业保险金?

非因本人意愿中断就业是指下列人员:

(一)终止劳动合同的;

(二)被用人单位解除劳动合同的;

(三)被用人单位开除、除名和辞退的;

(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;

▪ 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

▪ 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

(五)法律、行政法规另有规定的。

特别提醒

▪ 若员工主动辞职(离职)提出解除劳动合同的,不属于“非因本人意愿中断就业”,即使累计缴纳失业保险满12个月,也无法申领失业保险金。

▪ 若员工因劳动合同正常到期单位不续约单位面临破产解除劳动合同单位单方面解约等原因被单位辞退的,属于“非因本人意愿中断就业”,并符合领取失业保险金的其他条件的,可申领失业金。

申领失业保险金办事指南

线上渠道

1.“广西人社”APP:注册登录后点击“我要办”→点击“更多”→点击“失业待遇”→点击“失业保险金申领”;

线下渠道

参保人员请携带相关材料前往我市社保经办网点办理业务。

(1)《失业保险金申领表》,原件1份;

(2)社会保障卡或居民身份证,验原件;

(3)属以下情况的,还需提供:

①涉及失业保险关系转入的,提供《社会保险关系转移接续申请表》,原件1份;

②需认定视同缴费年限的(含退伍军人),提供人事档案或认定视同缴费年限的材料,验原件。

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小贴士

柳州市失业保险金标准

想要成长,必定会经过生活的残酷洗礼,我们能做的只是杯打倒后重新站起来前进。上面关于违反劳动纪律的信息了解不少了,集么律网希望你有所收获。