打工人发工资时，工资条别随手一签就完事！这里面门道多着呢。
工资条签字，是确认你认可当月工资构成、数额。要是没仔细看就签，万一公司少发工资、乱扣钱，后续维权超难——签字相当于你“承认”工资没问题，再想讨说法，证据就变弱了。
正确做法：拿到工资条，逐项核对基本工资、绩效、社保、个税这些。发现金额不对，别签字，马上找 HR 或者财务问清楚，保存好聊天记录、工资条原件，这都是维权证据！
大家以前签工资条时，遇到过问题不？现在知道咋核对了不？评论区说说，互相提个醒，别让辛苦钱“偷偷溜走”～
（注：各地劳动法规可能有差异，遇到纠纷建议咨询当地劳动监察或律师，这里说的是通用维权思路 ）
从上文，大家可以得知关于工资条的一些信息，相信看完本文的你，已经知道怎么做了，集么律网希望这篇文章对大家有帮助。
