三八妇女节又要来啦！2025年的妇女节刚好撞上星期六，那么问题来了：放假吗？工资怎么算？加班有没有额外奖励？你选择休息还是坚守岗位？来看热点问答→
Q：2025年三八妇女节是否放假？本来就休息的话，单位给补假吗？
A：根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，三八妇女节，妇女可以放假半天。由于该节日是部分公民放假的节日，因此仅针对女性职工放假。值得注意的是，2025年的妇女节恰逢星期六，据市人社局介绍，按照相关规定，如果节日恰逢周末休息日，则不补假。
Q：妇女节放假期间，工资如何发放？
A：根据相关规定，在部分公民放假的节日期间，如妇女节，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的女职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。这意味着，如果女职工在妇女节当天选择休假，她们将正常获得当天的工资；如果选择工作，也不会获得额外的加班工资，但工资报酬不受影响。
Q：那恰逢在周六的妇女节当天加班，是否有补休或加班工资？
A：虽然妇女节是部分公民放假的节日，但2025年的妇女节正好是星期六，如果单位安排职工加班工作，则应当安排补休，或依法支付加班工资。
1、3月8日妇女节为部分公民放假的假日，如果适逢周六、周日，则不补假。
2、如果妇女节恰逢星期六、星期日，单位安排加班工作，不能补休的情况下，则应当依法支付加班工资。
虽然我们无法避免生活中的问题和困难，但是我们可以用乐观的心态去面对这些难题，积极寻找这些问题的解决措施。集么律网希望三八节逢周六，那还补假吗？当天加班可以补休吗？，能给你带来一些启示。
