2020年成乡医保是不是一个月456还是一年？ (一)

2020年成乡医保是不是一个月456还是一年？

贡献者回答一、2020年参加城乡居民医保多少钱？

城乡居民医疗保险的费用由两个部分组成，分别是财政补助部分和个人缴费部分，财政补助费用高于参保人自己缴纳的费用。2020年城乡居民医疗保险相比去年提高了30元，具体标准如下：

1、个人缴费标准：2020年城乡居民医疗保险个人缴费标准由去年的220元提高到250元。

2、财政补助标准：2020年城乡居民医疗保险财政补助标准由去年的490元提高到520元，增加了30元中将有一半用于大病保险。

注意：城乡居民医保一般是今年缴纳下一年年底的费用，2020年的参保时间为2019年9月-12月中旬。

二、2020年城乡居民医保新变化

1、2020年底前取消个人（家庭）账户，向门诊统筹过渡。

2、大病报销比例由50%提高至60%。

3、降低起付线，原则上按上一年度居民人均可支配收入的50%确定，低于这个标准不做调整。

卫健委开会：全体村医“转正”！解决编制、养老 (二)

贡献者回答村医的基本工资制度，落地了!

卫健委开会

全体村医转为“正式工”

昨日(10月12日)，广西自治区卫健委召开新闻发布会，聚焦基层卫生健康工作。会上明确，全省村医实现转正，发放基本工资和绩效工资。

广西卫健委在会上明确，2022年，全面推行乡村医生“乡聘村用”，提高全省村医的待遇水平。

“乡聘村用”，首先是转变乡村医生身份，让村医从原来的“个体户”转变为卫生院的“正式工”。广西省的村医和乡镇卫生院签订劳务合同，和卫生院职工“同工同酬”。

聘用的方式包括事业编制和编外聘用，不少市县还因地制宜，把卫生院空编用于村医，以解决村医编制问题。多地明确，年限较长、资质较高者，可优先进入事业编制。

身份转变后，意味着村医的薪资有了保障。广西省的“乡聘村用”政策，改革了既往村医收入构成，按照基本工资+绩效补助的形式发放。除了大家所熟知的公卫、基药和诊疗收入，村医每月还有了基本的收入保障。

与此同时，政府还为乡聘村用的村医缴纳社会保险，主要解决在岗村医的养老待遇和医疗保障问题，免除大家的“后顾之忧”。

已落地

2022年，村医发放基本工资

今年初，广西自治区政府下发了《关于加强基层医疗卫生人才队伍建设实施意见》，要求全面推行“乡聘村用”政策。如今，这一政策已在各地铺开落地。

在本次会议中，广西卫健委通报，在全省14个地级市中，已有12个市推进乡村医生“乡聘村用”工作。根据政策规定，其余地区将在今年内落实。

据统计，每个市的“乡聘村用”村医均配备基本工资，这14个市的具体落地情况如下——

1、北海市

从2019年开始，在全省率先实施“乡聘村用”政策。村医与乡镇卫生院签订聘用劳动合同，全面接受乡镇卫生院的管理，实行包工资、包保障“两包”待遇。

2、南宁市

2020年6月1日起，实施“乡聘村用”政策，市县财政每年额外投入约8000多万元，用于发放乡村医生基本工资、购买社会保险和医疗责任险。目前全市2691名村医，平均收入由原来的每月1000-2000元，提高至每月4000-5000元。

3、贵港市

在增加乡村医生基本工资收入的基础上，明确为乡村医生缴纳社会保险(包括企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五类)等。

4、百色市、河池市、钦州市

对乡村医生实行聘用管理，其基本工资按照当地村(居民)委员会副主任标准落实。

5、柳州市、防城港市

对乡村医生实行聘用管理，全面落实乡村医生基本补助和养老保险待遇。

6、崇左市、桂林市、贺州市、玉林市

初步实现“乡聘村用”政策，村医实现转正，发放基本工资。

7、来宾市、梧州市

今年落实“乡聘村用”政策，村医实现转正，发放基本工资。

国家卫健委明确

全体村医待遇解决!

广西省的“乡聘村用”政策，让村医摆脱了“半农半医”的身份，转为卫生院的正式员工。基本工资的发放，也让广大村医吃了定心丸。

事实上，不只是广西，近年来越来越多的省市明确让村医转正，并且配备基本工资。而那些尚未解决村医待遇的地区，则更应该加快政策的普及，不落后于广西这样的地区。

近期，国家卫健委发布的一系列政策，则进一步对村医待遇的落实做出要求。

7月28日，国家卫生健康委开会明确，将编制、人事和薪酬制度落实到基层，村医应该和卫生院职工做到“同工同酬”。

8月15日，国家卫健委正式下发《“十四五”卫生健康人才发展规划》，不仅重申了“同工同酬”的问题，而且明确乡村医生应参加社会保障，政府要为村医缴纳“五险一金”，尤其是养老保险。

9月9日，国家卫健委针对两会提案也做出答复，要借鉴广东、重庆、云南等省为村医发放基本工资的经验，在全国范围内推广“乡聘村用”，转变村医身份、落实村医待遇。

10月16日，二十大将正式召开。在这个关键的历史时刻，期待在党和政府的关心下，乡村医生的待遇政策能够进一步细化落实，让深化医改的春风吹拂到每一个乡村医生面前!

医生被称为最赚钱的行业，为何村医工资每月只有817元？ (三)

贡献者回答虽然医生被称为最为赚钱的行业，但是那也是很少的一部分人，或者是说那些黑心的医生可能会赚的钱有很多，大部分的医生的工资都是正常的，并没有很多。当然这是不能和那些有名的专家相比的，毕竟他们是这一行业的顶尖的人物，所以他们的工资肯定是要比普通的医生的工资要高出不少的。医生的工作是非常辛苦的，而且可能所在的地方，医院、部门不同，他们的待遇也是不相同的。

医生是工作的时间越久，经验也就越丰富。所以刚刚入职的和经验丰富的工资是不一样的，因为人们更加信任年长的人。医院里的医生就和一个企业一样，分为各种级别，所以肯定是级别越高的工资相对于其他人来说也就越高。那些大医院里的医生的工资肯定是要比农村里的医生的工资要高的，可能这主要看每个城市的消费水平和发展水平吧。

我的亲人就有当医生的，但不是在那种大医院工作的，因为他毕竟年龄已经很大了，所以就在小区的卫生所里看看病。从他的工作之中就能看出医生的不容易，一个医生可能最宝贵的就是经验，有了丰富的经验才能让你更好的医治病人。再加上医生有的是需要动手术的，这要耗费他们大量的心神，加班可能都是习以为常的，所以说真的是非常的辛苦的。

所以每个行业都有它的不易，但是只要做到极致，那就相当于你的工资并不会少,无论你身处在那个地方。

获得乡村执业助理医师每月的工资待遇应该是多少？和教师差距多大？ (四)

贡献者回答这个具体的薪资待遇各个地区是不同的，您需要说明是哪个地区~

以下供您参考：

苏浙皖三省交界的溧阳市多山。有件事，也像山脉一样长期盘亘在当地决策者心头：乡镇卫生院既招不到人又留不住人，近3年有20多名医疗技术骨干跳槽离职;村卫生室人员断档，其中70岁村医有97人，占村医总数的23.3%。多次调查表明：工作环境差、待遇低是留不住人的最现实原因。

“全市17家乡镇卫生院所在地，按距离市中心5公里、15公里、25公里和35公里，依次划分为一到四类地区。” 溧阳市卫健局局长陈志豪说，除一类地区即主城区5家乡镇卫生院不享受“距离补贴”外，其余二三四类地区12家乡镇卫生院，分别享受“基层岗位专项绩效”，乡镇医生每月分别为200元、400元和800元。

村医收入过去一直垫底，此次补助力度大，一到四类地区村医每月分别为200元、600元、800元和1000元。

除了补“距离费”，更重要的是补“学历费”。一到四类地区乡镇卫生院本科执业医师每月分别为200元、300元、400元和1200元;硕士执业医师每月分别为2000元、3000元、4000元和5000元;其他卫技人员享受同类地区执业医师标准一半。像硕士执业医师若愿到偏远乡镇工作，每年仅此一项就多拿6万元。

面向一至四类地区村医，中专毕业的每月补贴分别为400元、600元、800元和1000元;大专毕业的每月分别为800元、1000元、1200元和1600元;本科毕业的每月分别为2000元、3000元、4000元和5000元;中专学历以下者，每月补助200元。

算下来，全市乡镇卫生院和村卫生室每年分别增加绩效补贴420万元和570万元。去年8月，溧阳市委常委会拍板：支持“财政追加预算1000万元，提高乡村医生待遇”。同时提醒两点：注重激发乡村医生的奉献精神;先考核后发放、与实绩挂钩，不吃“大锅饭”。

乡村医生待遇 (五)

贡献者回答儋州市2020年考核招聘“镇属村用” 乡村医生实施方案》（以下简称《方案》）提出，招聘人员编制隶属儋州市镇卫生院财政全额预算管理事业编制。

在村卫生室工作的“镇属村用”的卫生院专业技术人员享受原基本工资、基础性绩效工资及相关社会保险等乡镇卫生院保障不变，所服务辖区的基本药物补助和40%的基本公共卫生服务经费作为医生的奖励性绩效，在村卫生室服务期间收取的一般诊疗费作为“镇属村用”专业技术人员的绩效工资增量部分。

同时，“镇属村用”期间享受基层卫生专业技术人员有关激励政策，领取乡村医生生活补助，住房补贴标准根据我市住房补贴相关政策执行，同时确保镇属村用的医生平均收入水平高于卫生院平均收入水平。

按照《方案》规定，招聘考核通过的村医，不仅成为正式在编人员，还享受乡村生活补助、住房补贴，并且收入高于卫生院医生水平，可谓待遇优厚。

02

招聘年龄放宽

岗位招聘条件

1、政治素质高，医德医风好，无违反有关法律法规行为；

2、具备相应专业基础理论和业务知识，能够解决常见病、多发病，具备开展公共卫生服务的能力；

3、初级卫生专业技术人员年龄可放宽至40周岁以下，招聘中、高级卫生专业技术人员年龄可放宽至50 周岁以下，年龄计算截止2020年12月31日；

4、身体健康，能够坚持正常工作。

5、儋州市户籍。

除具备上述基本条件外，还应具备下列资格之一：

（1）取得执业（助理）医师资格或取得乡村医生全科执业（助理）医师资格；

（2）专业本科学历、中级专业技术职称；

（3）取得全科住院医师规范化培训合格证书或助理全科医生培训合格证书。

03

基层编制正在复苏

村医保障不断夯实

今年中央一号文件《中共中央 国务院关于抓好“三农”领域重点工作确保如期实现全面小康的意见》提出，允许各地盘活用好基层卫生机构现有编制资源，乡镇卫生院可优先聘用符合条件的村医。

儋州市招聘事业编制村医，给予规范的职业晋升渠道和待遇保障，是对中央一号文件精神的贯彻落实。

除海南以外，前不久，新疆首次组织开展面向南疆四地州招聘事业编制村卫生室乡村医生的专项工作。

具备农村医学专业的中专学历，或是临床医学、中西医、以及预防医学、公共卫生大专学历，年龄在18周岁到33周岁之间，具有执业助理医师资格可以优先录取。

新聘用的乡村医生在工资福利待遇、职称晋升方面都等同于乡镇卫生院在编的医务人员。

看完本文，相信你已经得到了很多的感悟，也明白跟乡医待遇最新消息这些问题应该如何解决了，如果需要了解其他的相关信息，请点击紫律云网的其他内容。